为加强海关职能管理，促进企业自律守法，提高报关员的报关质量，根据《中华人民共和国海关对报关单位和报关员的管理办法》和《中华人民共和国海关对企业实施分类管理办法》及其他有关法律、法规，结合武汉海关关区的工作实际，对关区所属的报关单位及报关员实行计分制管理，具体办法如下：

　　一、计分制考核的原则

　　（一）实行扣分制的管理办法。确立量化考核管理项目，对违反管理项目的报关单位及报关员分别扣分，按季度累积扣分值。

　　（二）实行扣分登记制度。现场及相关业务部门建立《报关单位及报关员量化考核日常记录》，对报关单位及报关员的日常报关差错进行登记并予以相应扣分。现场及相关业务部门每个月3日之前将上月考核记录以报表形式上报监管处。

　　（三）采取分工负责、统一处理原则。由各现场及相关业务部门分工负责，在哪发生在哪记录，由监管处每季度对考核结果予以通报。

　　（四）适用范围。主要针对报关单位及报关员的日常差错管理，对其出现的走私行为、走私罪等严重违法违规情况不列入量化管理范围，由监管处依据《处罚决定书》按有关规定处理。

　　（五）考核分季度考核和年度考核，年度考核以季度考核为基础。

　　二、量化考核扣分标准

　　（一）报关单位及报关员必须在规定期限内向海关办理核销结案手续。有下列情形之一的，海关对报关单位及报关员予以扣分：

　　1、保函、 保金等在规定期限内不核销结案的，扣5分/次；

　　2、海关催办后，不能如期结案的，扣10分/次。

　　（二）对有下列情形之一的，海关对报关单位及报关员予以扣分：

　　1、报关员向海关申请报关后，其交单时间不得超过72小时，否则扣5分/次；

　　2、报关员有向海关人员行贿或诬告，败坏海关声誉行为的，视情节扣15－20 /次；

　　3、海关查验货物时，报关单位、报关员或其代理人应负责搬移、开拆或重封货物的包装，积极配合海关查验货物，否则扣5分/次；

　　4、报关员应积极配合海关对有走私违规嫌疑案件的调查取证工作，否则视情节扣10－20分/次；

　　5、报关员将海关关封等业务单证丢失的，扣10分/次；

　　6、借报关员证、卡供他人使用的，扣5分/次。 转贴于：报关员考试_考试大

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