“西宁市直行政机关中新考录的公务员或35岁以下无基层工作经历的科级以下公务员要下基层锻炼……”这是市人事局日前下发的《关于选派市直行政机关公务员到基层锻炼的安排意见》中规定，至此，西宁市选派公务员下基层锻炼工作全面启动。
《意见》指出，根据年轻干部的特点，今后每年将有针对性地选派行政机关年轻公务员到乡镇、街道办事处、企业、农村等基层单位接受锻炼。锻炼单位可根据选派公务员的工作经历、业务专长和培养方向安排适当的工作岗位。有领导职务的，可安排同级或低一级的领导职务。选派期间不占锻炼单位的编制和领导职数，锻炼期满回原单位工作，下派时间一般为半年。
据了解，此次选派工作有以下几个特点：所选派公务员均比较年轻，并安排其到贫困、环境较为复杂的基层地区接受锻炼；凡经组织确定选派到基层锻炼的人员，无正当理由不得拒绝组织的决定；被选派人员在锻炼期间的行政隶属关系不变，只转党、团组织关系，最后，将依据选派人员的工作表现和锻炼单位给出的鉴定结果，作为选派人员考核和选拔任用的重要依据。
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