（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识，主要涉及时事政治、哲学、人文与科技、应用文写作、法律等相关知识，考察考生公共知识的平时积累。
具有研究生学历并取得硕士学位或具有副高级专业技术职称的人员，现场报名经资格确认后，不参加笔试，直接参加面试，研究生以上学历报考本科及以下岗位的，面试人数不受1 ：2比例限制。
笔试时间为2008年1月20日上午9 ：00—11 ：30，考生持身份证和笔试准考证参加考试，考试地点详见笔试准考证。
2、面试。笔试结束后，依据笔试成绩顺序，从高分到低分按照报考职位1 ：2比例确定进入面试人员。考生可在咸阳人事编制网（www.xyrs.cn）查看笔试成绩和进入面试人员名单。
面试工作按招聘单位分步骤进行。各招聘单位具体面试工作安排请注意咸阳人事编制网上的通知。
面试结束后，根据考生笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定体检、考核对象，考生可登陆咸阳人事编制网查看面试成绩和进入体检考核人员名单。
3、体检。由市人事局统一组织进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在咸阳人事编制网上查看。
对体检不合格者，取消其资格，并依据考试综合成绩依次顺延。
（三）录取聘用
体检结束后，由市人事局根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，在网上向社会进行公示，公示期为5个工作日。
公示结束后，市人事局向拟聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》，考生凭此通知书办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。拟聘用人员自动放弃或在报到时限内未报到的，在三个月内可根据考试综合得分依次顺延，经考察、体检合格的，可予以递补。新招聘人员享受事业单位工作人员同等待遇。
转贴于：公务员考试_考试大
【1】 【2】 
当前位置： 
