北方为优化县级干部结构，决定今年引进50多名博士，并计划3年时间引进150名博士生进入县级领导岗位。对此，你有什么看法?
【参考答案】其实为了优化县级干部结构，引进博士的想法出发点是好的。但我感到这做法不妥。(1)在一个县级单位通过引进博士来优化干部队伍，提高干部总体知识水平，愿望是美好的，但实践出真知，事物的好坏要通过实践才能得出结论，用博士在县级实践，的确大材小用。(2)这种做法不结合中国的国情，很难收到效果，因为中国研究生以上的人才毕竟是少数，如果每年都要这么多的博士人才在基层加强四化建设，不切实际，同时对人才也是一种过度消费。(3)行政管理不同于科研，行政管理除了需要较强的理论功底外，实践经验尤其重要，不是说博士生的实践经验一定不丰富，但如果过分强调博士的头衔而忽视其他，可能达不到预期效果。所以我认为这种做法不妥，只有实事求是地结合现状来提高干部自身素质，才能起到优化结构的作用。
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