三、招聘政策

    （一）高水平学科团队招聘政策

    1.团队应有2名以上相同或相近专业研究方向的博士毕业生，能开展相关学术领域的研究，并已取得一批突出成果。

    2.团队实行聘任制。

    3.团队可自行选择是否按《江西理工大学学科团队建设实施细则》（理工发[2006]18号）进行管理。

    4.团队成员工作条件和生活待遇可面议。

    （二）博士生招聘政策

    1.实行聘任制。

    2.单身博士提供单身职工宿舍一间租住，已婚博士提供套房一套租住。国内院校毕业的博士给予购房补贴10万元，国外院校毕业的博士给予购房补贴15万元，急需专业毕业的博士购房补贴可以面议。在本市购房者可一次性领取；否则，按6年平均支付。

    3.国外院校毕业的博士学校内聘为副教授。

    4.学校设立博士科研启动基金，根据项目和课题需要提供科研启动资金资助。

    5.配备工作用计算机一台。

    6.如业绩优秀且满足我校学科带头人聘用条件的，除享受以上待遇外，还享受我校学科带头人的相关待遇。

    7.欢迎来校考察，往返路费可于到校工作后核报。

    四、报名办法

    有意者可以按下列地址通过电子信箱或邮局将求职材料寄至我校。

    邮寄地址：江西省赣州市红旗大道86号江西理工大学人事处

    邮政编码：341000

    电子信箱：justrsc@vip.163.com

    联 系 人：赵永红、黄阁

    联系电话：（0797）8312135

    报名截止时间：2007年3月8日。

    五、考核办法

    1.博士考核分面试和试讲两部分，硕士考核分面试、笔试和试讲三部分，由人事处会同教务处和相关部门共同考核，试讲内容由各部门确定。

    2.考核时间和地点另行通知。

    六、聘用

    经考核合格，公示无异议后签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用合格后，办理相关手续。

    七、待遇

    享受国家和学校规定的工资、福利待遇。

江西理工大学人事处

二00七年十二月二十日

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