笔试准考证发放：在银川市的自治区直属部门、自治区党委管理和自治区国资委管理的企业、中央驻宁单位报考人员的准考证，由自治区公选办电话通知本人或所在单位组织（人事）部门负责人到自治区公选办领取。五个地级市和驻银川市以外的企业、中央驻宁单位报考人员的准考证，由各地级市委组织部负责领取发放。

　　（五）面试。按照女干部、回族干部、报考自治区团委副书记职位的干部和其他干部四个类别，以笔试成绩从高分到低分按招考职位数与面试人数1:5的比例确定面试对象。既是回族干部，又是女干部的报考人员，按照其成绩在各类别中的最高排名排序。由面试考官组采取现场回答问题的方式进行面试，综合考察其逻辑思维能力、语言表达能力、决策能力、组织协调能力和专业水平，当场公布成绩。面试具体时间以面试准考证规定时间为准，面试准考证由自治区公选办电话通知面试者本人领取。

　　（六）组织考察。按照女干部、回族干部、报考自治区团委副书记职位的干部和其他干部四个类别，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例确定综合成绩，从高分到低分按招考职位数与考察对象数1:3的比例确定考察对象。自治区党委派出考察组，按照关于体现科学发展观要求的综合考核评价办法，运用民主测评、民意调查、综合评价等方法对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

　　（七）确定拟任人选并公示。按照笔试成绩占10%、面试成绩占30%、民主测评综合得分占20%、考察组评分占40%的比例，确定每个考察对象的综合得分，然后按照女干部、回族干部、报考自治区团委副书记职位的干部及其他干部四个类别，以综合得分由高分到低分确定7名拟用人选，提出拟任职务建议，经自治区党委研究通过后，向全区公示。公示时间为7天。公示期间，对群众反映有问题并经查属实、不宜担任拟选拔职务的，取消选拔资格，依次递补；经公示没有发现问题的，由自治区党委决定任用。

　　（八）试用和任命。公开选拔的副厅级领导干部实行一年的试用期（由正科级职务选任的自治区团委副书记试用期按正处级对待，试用期满考核合格两年后，再按照规定程序考察，符合任职条件的提拔为副厅级）。在试用期间受党内、行政警告以上处分的，或年度考核、民主测评不称职的，取消任职资格。试用期满后，由自治区党委组织部进行考核。考核称职的，自治区党委正式任命；考核不称职的予以免职，不保留副厅级待遇。

　　五、组织实施和纪律要求

　　公开选拔副厅级领导干部工作，在自治区党委领导下进行，由自治区公开选拔副厅级领导干部领导小组负责组织实施，具体工作由自治区党政领导干部公开选拔工作办公室承担。

　　公开选拔工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，严格执行组织人事工作纪律，认真依照各项要求和安排进行。在公开选拔工作中，发现参选人员所在单位有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，对单位主要领导干部和责任人将严肃处理；参选人员有弄虚作假、拉关系、行贿、舞弊等不正当活动的，一经查实，即取消参选资格，并严肃处理。
       
　　参加公开选拔工作的工作人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责，严格遵守公开选拔工作的各项规定和纪律，对违犯纪律的，将严肃查处。
　　
　　有关本次公开选拔副厅级领导干部的信息，可点击宁夏新闻网（http://www.nxnews.net）查询。
　　
　　咨询电话：0951－2077076

　　附：宁夏回族自治区2007年公开选拔副厅级领导干部报名登记表（下载）

相关链接：宁夏回族自治区党委公开选拔副厅级领导干部公告

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