112、招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（ ）
（A） 对比效应
（B） 目的不明确
（C） 不清楚合格者应具备的条件
（D） 面试缺少整体结构
（E） 偏见影响面试

113、适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（ ）
（A） 讲授法 
（B）专题讲座法 
（C）实践法 
（D）研讨法 
（E）务求实效

114、制定培训规划的原则是（ ）
（A） 政策保证 
（B）系统完美 
（C）务求实效 
（D）目的明确 
（E）广泛适应

115、绩效管理的总流程主要是（ ）阶段
（A） 准备 
（B）试行 
（C）考评 
（D）总结 
（E）应用开发

116、一般来说，绩效考评的指标应当具有（ ）
（A） 广泛性 
（B）先进性 
（C）特殊性 
（D）代表性 
（E）典型性

117、绩效考评的类型有（ ）
（A） 上级考评 
（B）同级考评 
（C）下级考评 
（D）自我考评 
（E）外人考评

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