人力资源管理师卷册一第二部分理论知识-人力资源管理考试-考试大

人力资源管理师卷册一第二部分理论知识

人力资源管理　 2006-7-10 保存本文免费试听课程　收藏本页

131、关于效果主导型绩效考评的叙述，正确的有（）
（A）它重在产出和贡献
（B）考评的标准较难确定，操作性差
（C）目标管理考评方法就是对效果主导型内容的考评
（D）它具有长期性和显现性的优点
（E）它对具体生产操作的员工进行考评较为合适

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