二、计算题（本题15分）  
    1、某企业岗位评价表如表1所示。  
    表1         某企业岗位评价表  
    薪酬要求 权重（％） 等级  
    1 2 3 4 5  
    知识经验 15 2 5 8 11 15  
    对决策的影响 15 2 5 8 11 15  
    监督管理 20 2 6 11 16 20  
    职责 15 3 6 9 12 15  
    解决问题的能力 15 2 6 10 15   
    沟通 10 2 6 10   
    工作环境 10 2 6 10   
    说明：  
    (1)岗位评价总点值为800分，表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重； 
    (2)岗位A经过评价，结果为：知识经验4等，对决策的影响3等，沟通1等，监督管理1等，职责4等，解决问题的能力4等，工作环境1等； 
    (3)岗位B经过评价，结果为：知识经验2等，对决策的影响1等，沟通1等，监督管理2等，职责2等，解决问题的能力2等，工作环境3等。  
    请您计算岗位A、B的岗位评价结果。 
    答：岗位A的岗位评价结果为： 
    800×（11％＋8％＋2％＋2％＋12％＋15％＋2％）＝416分 
    岗位B的岗位评价结果为： 
    800×（5％＋2％＋2％＋6％＋6％＋6％＋10％）＝296分 

[1] [2] [3] [4]