人力资源管理员考试模拟题二-人力资源管理考试-考试大

人力资源管理员考试模拟题二

人力资源管理　免费试听课程　收藏本页 2007/1/23 保存本文

26．劳动合同变更的条件有（   ）
   A 订立劳动合同所依据的法律发生变化
   B 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
   C 一方提出书面申请，并通知对方
   D 订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化
   E 用人单位经营遇到重大困难转贴于：人力资源管理考试_考试大
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