首页
|
托福
|
四级
|
六级
|
公共英语
|
商务英语
|
职称英语
|
会计证
|
注会
|
初
、
中
、
高级会计
|
计算机等级
|
公务员
公选
招警
|
论坛
中考
|
高考
|
成考
|
自考
|
考研
|
MBA
|
保险
|
导游
|
司法
|
教师资格
|
一级
二级建造师
|
建筑师
|
安全
|
医师
|
药师
|
护士
|
报关员
人力资源管理考试
视频辅导课程
|
资讯动态
|
考试介绍
|
人力资源管理员
|
助理管理师
|
人力管理师
|
高级人力资源管理师
|
考试百宝箱
|
在线考试
|
考试论坛
您现在的位置:
考试大
>>
人力资源管理
>>
考试介绍
>> 文章内容
2008年人力资源资格考试——大纲介绍
人力资源管理
2008/3/19
保存本文
免费试听课程
收藏本页
十二,劳动争议
1.劳动争议处理概述
2.劳动争议调解
3.劳动争议仲裁
4.劳动争议诉讼
5.集体劳动争议的处理
十三,职业培训
1.职业培训的概念和立法原则
2.职业培训的主要形式
3.职业技能鉴定和职业资格证书制度
十四,社会保险
1.养老保险
2.医疗保险
3.失业保险
4.工伤保险
5.生育保险
十五,劳动保障监察和法律责任
1.劳动保障监察
2.法律责任
十六,人事行政法基础知
1.人事行政法的概念
2.人事行政法律关系
十七,事业单位人事管理
1.事业单位人事制度改革
2.事业单位工作人员的考核制度
3.事业单位工作人员的辞职制度
4.事业单位辞退制度
十八,专业技术人员职称制度
1.专业技术职务聘任制
2.专业技术任职资格
3.专业技术人员执业资格制度
转贴于:人力资源管理考试_考试大
【责编:yunyun
纠错
】
[1]
[2]
【
设为主页
】【
大
中
小
】 【
加入收藏
】【
打印本文
】【
回到顶部
】【
关闭此页
】
相关文章
·
《人力资源开发与管理》考试大纲
·
人力资源资格认证考试—案例分析题的作答
·
人力资源资格认证考试—案例分析题的类型
·
人力资源资格认证考试—考生应当如何应答案
·
人力资源资格认证考试—答题技巧
·
人力资源资格认证考试—考生在答题时需要注
·
人力资源资格认证考试—应试技巧方案设计题
·
人力资源资格认证考试—应试技巧案例分析题
·
人力资源资格认证考试—应试技巧图表分析题
推荐文章
热门课程培训
热门推荐
试题排行
经验技巧
最近更新
最新试题推荐
更多
07年最新模拟题
历年真题辅导
人力资源管理考试论坛热帖