随着山东半日经济圈不断扩大，人才资源也逐渐由省会和沿海城市向二线城市转移，人才扎堆一线城市的现象不再突出。
    从山东人才网2007年个人求职情况看，济南、青岛、烟台、威海等省会及沿海城市因其得天独厚的优势条件，仍然是求职热点。这四个城市的职位需求量占需求总数的58.8％，求职人员总量占求职总数的50％。
    山东人才网人力资源专家介绍说，通过全年人才指数走向分析发现，从5月份开始，山东的人力资源逐步向日照、淄博、潍坊等二线城市流动，人才扎堆省会及沿海城市的现象不再突出。
    专家分析认为，由于人才竞争激烈，省会及大城市人才济济，相对来说，二线城市为个人提供了更多发展的机会。另外，最近两年山东省内二线城市发展迅猛，省内半日经济圈不断扩大，所以求职者也不再固守省会及沿海一线城市了。尤其是“济南都市圈”规划正式发布，济南将与周边城市携手发展，形成“1小时都市圈”。专家预测，人才流动受地域制约的现象将逐渐减弱。