（四）
　　某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系，据历史资料得知回归系数a=8，b-8.5（视产销量为自变量），明年企业计划实现销售10万吨。
　　员工变动概率矩阵

	高级经理	部门经理	业务主管	销售人员	离职
高级经理	0.7				0.3
部门经理	0.1	0.7			0.2
业务主管		0.1	0.7	0.1	0.1
销售人员			0.2	0.6	0.2

根据以上资料，回答以下问题：
　　90.企业部门经理的内部供给量为（    ）人
　　A.30       B.26
　　C.2 5      D.24
　　9 1.明年企业需要从外部招聘销售人员数量为（    ）人。
　　A.53       B.50
    C.40       D.24
　　9 2.如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是
　　A.有助于招聘到一流人才          B.促进企业创新
　　C.有利于缓和内部紧张关系        D.风险小、成本低
　　（五）
　　某公司拟筹资1 000万元创建一子公司，现在甲、乙两个备选筹资方案，其相关资料经测算
　　列人下表，甲、乙两个方案的其它情况相同。

筹资方式	筹资方案甲		筹资方案乙
	筹资额（万元）	个别资金成本（%）	筹资额（万元）	个别资金成本（%）
长期借款	160	8	150	7.5
公司债券	240	10	150	11
普通股票	600	15	70	15
合计	1000	-----------	1000	------------

　根据以上资料，回答下列问题：
　　93.在该公司的个别资金成本中，（ ）负债资金成本。
　　A.长期借款成本属于          B.公司债券成本属于
　　C.普通股票成本属于          D.没有
　　94.仅就已给资料，该公司的筹资决策依据是（ ）。
　　A.个别资金成本          B.加权平均资金成本
　　C.资金的边际成本        D.资金总成本
　　95.乙方案的加权平均资金成本为（ ）。
　　A.1 25.8万元            B.132.75万元
　　C.12.68％               D.13.28％
　　96.对该公司的筹资可作的判断是（ ）。
　　A.选择甲方案
　　B.两个方案无差别，可任选其一
　　C.选择乙方案
　　D.资料不全，不能做出决策

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]