6. 储蓄计划

a) 储蓄计划的目标

b) 基本特征

7. 401(k)框架下的现金或延迟支付报酬计划

a) 现金或延迟支付报酬计划(CODA)的优缺点

b) 技术要求

c) 其它因素

8. 固定受益额养老金计划的特征

a) 雇员交费

b) 退休年龄

c) 退休金

d) 通货膨胀对养老金收入的影响

9. 成本和基金

a) 预期成本和最终成本

b) 假设的选择

c) 成本假设

10. 养老金计划的成本预算

a) 养老金计划的预算成本

b) 精算成本评估法

c) 固定供款额养老金计划

d) 最低基金标准

e) 雇主交费推断

11. 个人退休计划

a) 一般的资格要求和缴费限额

b) 如何区别各类个人退休帐户(IRA)

c) 个人退休帐户的管理

12. 混合型退休计划

a) 什么是混合型计划？

b) 固定受益额养老金型混合计划

c) 固定供款额养老金型混合计划

d) 下限抵消计划

13. 行政管理人员退休计划

a) 员工退休安全法（ERISA）的要求

b) 行政人员退休计划的目标

c) 计划设计时应该考虑的因素

d) 固定供款额养老金计划和固定受益额养老金计划

e) 与其它的普通计划的协调

f) 计划的一般特征

g) 保证给付安全性的安排

h) 延期支付报酬协议

i) 综述

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