2000年高等教育自学考试管理学原理考试-自考-考试大

2000年高等教育自学考试管理学原理考试

自考　推荐给好友　收藏本页 2006/6/21 保存本文

第一部分选择题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1．“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程，主要时间是
A．19世纪20年代一20世纪初
B．18世纪末一19世纪初
C．19世纪末一20世纪初
D．19世纪末一20世纪30年代【】

2．下列原理中属于人员配备工作原理的是
A．灵活性原理
B．用人之长原理
C．目标统一原理
D．激励原理【】

3．主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法，称为
A．外推法
B．因果法
C．回归法
D．直观法【】

4．领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于
A．领导人的素质
B．员工的水平
C．环境和个性
D．组织的类型【】

5．计划工作的核心是
A．确定目标
B．确定计划的前提条件
C．确定可供选择的方案
D．作决策【】

6．组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的
A．目标统一原理
B．责权一致原理
C．管理宽度原理
D．集权与分权相结合的原理【】

7．组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈
A．正比关系
B．指数关系
C．反比关系
D．相关关系【】

8．使计划数字化的工作被称为
A．规划
B．决策
C．预测
D．预算【】

9．管理突破的目的是
A．打破现状
B．维持现状
C．解决急性问题
D．解决日常性问题【】

10．在管理中，居于主导地位的工作是
A．计划
B．组织
C．人员配备
D．指挥【】
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