1.工资等级制度从其工资标准的确定依据来划分，可分为哪四种类型？

　　2.所谓工资等级系数是某一等级的工资标准同哪种标准的对比关系？

　　3.能力工资的特点是什么？

　　4.薪酬水平受到一系列因素的影响和制约，最根本的是什么？

　　5.工作工资制的特点是什么？

　　6.薪酬职能主要表现为哪些职能？

　　7.薪酬体系分为哪三种体系？

　　8.我国企业的福利构成大致有哪些？

　　9.实行年功序列薪酬制的企业按职工入厂的年限对职工分层，15年以上的称为什么层？

　　10.对于需要特殊技能的行业，从短期来看，劳动供给曲线是怎样的情况？

　　11.影响薪酬管理的重要因素主要有哪些？

　　12.工资等级表的幅度主要取决于什么？

　　13.计算机在薪酬管理中应用的基本条件包括哪些内容？

　　14.支付报酬的体系种类繁多，主要有哪几种？

　　15.职能工资制度的建立包括哪些步骤？

　　16.工资标准表分哪些结构类型？

　　17.合理的薪酬方案应致力于哪些目标的实现？

　　18.评估考核具有哪些功能？

　　19.什么是技术等级工资制？

　　20.什么是年薪制？

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