浙江省2006年7月高等教育自学考试
劳动经济学试题
课程代码：00164

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列不属于我国社会主义市场经济条件下劳动经济理论体系前提假设的是( )
A．承认个人理性对人的经济行为的激励机制
B．劳动力资源相对过剩
C．社会主义市场经济须形成多元产权
D．信息是完全的

2.以下描述的不属于二等劳动力市场特点的是( )
A．劳动力流动灵活、频繁
B．职业不稳定
C．劳动条件好
D．工资随行就市

3.关于等效用曲线的特征，以下描述准确的是( )
A．曲线离开原点越远，效用水平越高
B．等效用曲线的斜率为正
C．同一个人的等效用曲线可以相交
D．等效用曲线上边陡峭，斜率小；下边平缓，斜率大

4.年轻型人口意味着( )
A．未来劳动力资源丰富
B．劳动力资源停滞
C．劳动力资源较为稳定
D．劳动力资源将减少

5.比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响( )
A．前者更大
B．后者更大
C．二者相同
D．无法比较

6.丹尼森通过经济增长因素分析发现，1929年-1957年美国国民收入的年增长率为2.93%，其中因劳动者教育水平的提高而增加的收入年增长率为0.67%，则教育水平提高对国民收入增长的贡献率是( )
A．3.6%
B．2.26%
C．23%
D．1.96%

7.以下属于劳动力流动的货币成本的是( )
A．迁移发生的交通费用
B．寻找新工作损失的收入
C．精神成本
D．心理压力

8.一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。( )
A．低于
B．等于
C．高于
D．无法确定

9.经济学家一般用_______来衡量收入平等程度。( )
A．无差异曲线
B．生产可能性曲线
C．洛伦茨曲线
D．菲利普斯曲线

10.一般情况下，由于劳动者缺乏有关就业的信息或一时难以找到本人中意的工作而产生的失业是( )
A．技术性失业
B．摩擦性失业
C．季节性失业
D．结构性失业

11.根据统计性歧视模型，随着群体中成员的差别减少，使用群体资料作为甄别手段的代价将会( )
A．降低
B．不变
C．增大
D．无法确定

12.根据非对称信息模型，对雇主承担工资增长的能力和意愿不确定性的增加，将会使得罢工发生的概率( )
A．下降
B．维持不变
C．提高
D．无法确定

13.一般情况下，工会对服务的供给与达到工会目标的可能性之关系是( )
A．正相关
B．负相关
C．成正比
D．无法确定

14.下列国家中，按照地区规定不同的最低工资标准的是( )
A．加拿大
B．中国
C．英国
D．奥地利

15.在失业风险强度一定的情况下，失业风险与失业风险广度( )
A．成正比
B．成反比
C．相等
D．不相关 转贴于：自考_考试大

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