课程代码：00164
一、填空题(每空1分，共20分)
1.对经济行为人的行为前提有两个最基本的假设：___________和___________。
2.用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊，回答“应该是什么”的分析方法是___________。
3.在典型的市场经济体制中，厂商的行为目标是___________。
4.劳动力供给弹性是指___________对___________的反应程度。
5.___________劳动力供给曲线是向后弯曲的。
6.在其他条件不变的情况下，工资率提高，劳动力供给时间___________。
7.等成本线的斜率取决于___________。
8.较高产出的等产量线离原点___________。
9.企业长期劳动力需求与短期劳动力需求的区别在于___________的变化。
10.提出现代人力资本理论的代表性经济学家是___________。
11.劳动者主观价值实现率越高，流动___________。
12.1984年，美国经济学家___________提出收入分享理论。
13.福利和社会保险大体可分为两类：___________和___________。
14.经济学中利用基尼系数来衡量___________。
15.一般情况下，隐性失业经常存在于___________体制中。
16.工会对工资率的影响分为___________和___________。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共15分)
1.在市场经济条件下，(       )不是决定劳动投入经济效益的因素。
A.劳动生产率        B.产品收益率
C.劳动投入费用       D.产品质量
2.工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是(       )。
A.在替代效应作用下，增加供给
B.在替代效应作用下，减少供给
C.在收入效应作用下，减少供给
D.在收入效应和替代效应共同作用下，结果不确定
3.实际工资率越低，预算约束线(       )。
A.越陡直         B.越弯曲
C.越平缓         D.不变
4.在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率(       )。
A.提高         B.降低
C.不变         D.不确定
5.甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好，则两者的等效用曲线的斜率关系为(       )。
A.甲大于乙        B.甲小于乙
C.两者相等        D.无法判定
6.下列关于无差异曲线的论述，不正确的是(       )。
A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.无差异曲线的斜率恒为负值 转贴于：自考_考试大

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