全国2008年7月高等教育自学考试 
劳动法试题 
课程代码：00167 

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 
1．下列关于我国劳动法的描述，错误的是( )
A．劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内 
B．劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系 
C．劳动法于1995年1月1日起开始实施 
D．我国劳动法是一部综合性劳动法典 

2．关于中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际情况的是( )
A．中国是国际劳工组织的创始国之一 
B．中国是国际劳工组织的常任理事国 
C．新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动 
D．中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认 

3．《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有( )
A．自主择业权 
B．平等就业权 
C．获得劳动报酬的权利 
D．获得劳动安全卫生保护的权利 

4．下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是( )
A．我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁 
B．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现 
C．根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制 
D．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员 

5．关于公共职业介绍机构的表述，错误的是( )
A．公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构 
B．公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办 
C．公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定 
D．开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记 

6．境外就业中介管理中，下列要求不符合法律规定的是( )
A．设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元 
B．申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请，并报劳动和社会保障部备案 
C．境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员 
D．境外就业中介许可证实行年审制度 

7．甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为( )
A．1500元 
B．3000元 
C．4500元 
D．8000元 

8．汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是( )
A．汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 
B．汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 
C．汪某可以随时通知企业解除合同 
D．汪某在试用期内不得解除合同 

9．《中华人民共和国劳动合同法》的实施时间是( )
A．2007年7月1日 
B．2007年11月1日 
C．2008年1月1日 
D．2008年7月20日 

10．袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是( )
A．袁某与公司之间订立的劳动合同无效 
B．公司可以解除与袁某订立的劳动合同 
C．公司可以解除与袁某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿 
D．袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同 

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