课程代码：00526
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.坚持秘书工作的辅助性对秘书人员自我定位、正确履行本职工作具有（    ）
A.职业准则意义      B.职业促进作用
C.一般约束意义      D.提高认识作用
2.秘书对领导者进行政务辅助的基本形态是（    ）
A.事务辅助       B.协调辅助
C.参谋辅助       D.拾补辅助
3.作为行为过程的参谋，与之义近的活动是（    ）
A.思维        B.参与
C.服务        D.咨询
4.领导对秘书的信任程度，对（    ）
A.中外秘书参谋活动无明显影响   B.中外秘书参谋活动有极大影响
C.中国秘书参谋活动无明显影响   D.外国秘书参谋活动无明显影响
5.从领导与被领导的关系看，秘书上情下达、下情上达的参谋辅助，能起到（    ）
A.导向作用       B.控制作用
C.纽带作用       D.制约作用
6.秘书在对决策的补充完善性参谋中应注重保持原方案的（    ）
A.特色优势       B.潜在价值
C.基本思路       D.专家建议
7.在秘书参谋活动中，秘书与领导这一对矛盾统一体的矛盾的主要方面是（    ）
A.领导者        B.部门
C.环境客体       D.秘书
8.左右秘书参谋效应的基本因素构成秘书参谋活动三个要素的（    ）
A.参谋状态       B.活动状态
C.关系状态       D.行为状态
9.秘书参谋活动的对象即直接的被参谋者是（    ）
A.职能部门       B.被领导者
C.领导者        D.秘书
10.相对稳定的社会活动的构成与完成，都依靠特定活动主体、对象、背景客体三方面的（    ）
A.各自作用       B.被动作用
C.主动作用       D.交互作用
11.秘书基本的部门观之一是将部门等方面视作组织系统的（    ）
A.职能实体       B.辅助成分
C.一般构成       D.主导部分
12.基于领导者是秘书职能活动的核心主导这一领导观，秘书应自觉将领导者作为参谋辅助的（    ）
A.间接对象       B.普通对象
C.直接对象       D.唯一对象
13.秘书参谋状态是推进秘书参谋这一矛盾运动、左右参谋效应的（    ）
A.内在因素       B.客观因素
C.外在因素       D.次要因素
14.秘书参谋任务的下达（    ）
A.全由领导       B.全由组织
C.全由秘书       D.难以量化
15.秘书自觉的参谋意识是其发现、觉察、感知参谋事项，开展参谋活动的（    ）
A.决定因素       B.基本智能
C.重要前提       D.关键环节 转贴于：自考_考试大

[1] [2] [3]