课程代码：10038
一、填空题(每空1 分，共12 分)
1.美国斯坦福大学教授___________出版了一本名为《管理心理学》的专著，意味着该学科开始登上历史舞台。
2.需要的基本特征是：对象性、___________性、___________性。
3.协变归因理论由___________创立。
4.态度改变的微观过程可以分为服从、___________、___________三个阶段。
5.赫茨伯格把影响人的行为的因素分为两类；即___________因素和___________因素。
6.美国管理学者布莱克和___________提出了管理___________理论。
7.心理异常的主要原因特征是失常性、___________性和___________性。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1 分，共12 分)
8.“自动人”的人性假设概念是( )提出的。
A.雪恩 B.摩尔斯
C.麦格雷戈 D.洛斯奇
9.下列不属于当代西方激励理论的是( )。
A.同步理论 B.期望理论
C.强化理论 D.公平理论
10.挫伤理论中的攻击线索理论是( )创立的。
A.弗洛伊德 B.伯科威茨
C.多拉德 D.艾里斯
11.挫伤反应中的消极反应是( )。
A.替代 B.攻击
C.理喻 D.斗争
12.人际关系是以( )为手段或条件的。
A.行动 B.语言
C.交往 D.利益
13.下列不属于麦克莱兰需要分类的是( )。
A.权力需要 B.成就需要
C.生存需要 D.合群需要
14.第一个对归因理论进行系统研究的人是( )。
A.海登 B.凯利
C.戴维斯 D.韦纳

[1] [2]