课程代码：02109
一、填空题(每空1分，共8分)
1.测验的编制首先要明确_____，也就是该测验要用于何种团体。
2.选择题中为平衡机遇对难度的影响，可用的矫正公式是CP=_____。

7.百分等级量表是常用的测验量表之一，它属于等距量表。(      )
8.当测验用于强调维护社会公平时，应重视正命中率。(      )
四、名词解释(每小题5分，共30分)
1.心理特质
2.项目区分度
3.分半信度
4.韦克斯勒智力观
5.TAT
6.经验标准法
五、问答题(每小题8分，共48分)
1.心理测验编制的一般程序是什么?
2.简述编制测验复本的条件和方法。
3.影响效度的因素有哪些?
4.如何正确地对待测验?
5.成就测验的主要用途是什么?
6.从内容看常用的心理卫生评定量表有哪些种类? 转贴于：自考_考试大