3、笔试时间：2008年3月9日：
上午：8:00----9:30《公共基础知识》
10:10----11:50《行政职业能力倾向测验》
下午：2:00----4:30《申论》
具体考试地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
（三）体检   参加体检人员在笔试公共科目成绩合格线（含）以上，由高分到低分按录用人数6：1的比例范围内确定，体检标准除符合本简章中报考条件第五条相关规定外，其它标准按照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检结论均以南京市人事局、市公安局指定医院的同一时间、同一标本、同一标准为准，对动态可变体检项目均不予复检。体检费用自理。

（四）体能测试   体检合格者参加体能测试。体能测试按照省人事厅、公安厅《江苏省公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
体能测试工作由市人事局与市公安局共同组织实施。

（五）面试    体能测试合格者参加面试。按照招考职位的录用人数以3：1的比例,从笔试合格分数线以上从高分到低分确定参加面试人员。
形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格，面试成绩当场通知考生。
面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定，面试题本由省统一命制，市委组织部、市人事局组织实施。

（六）考核政审   面试结束后按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。根据考生总成绩，按照职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定考核政审对象。
考核政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者，在该职位按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

（七）录用    考核政审合格拟录用人员名单在南京人事考试网（www.njrsks.com）予以公示7天后，按规定将拟录用人员材料报市人事部门审核，再报经省公安厅政治部审核同意，由市人事局办理录用审批手续。并与公安机关签订就业协议，明确最低5年服务期。
经批准录用的人员，由录用审批部门发给录用通知书。
被录用的人员与原有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟录用考生主动放弃录用资格的，可从该职位中按考试总成绩从高分到低分依次递补，录用审批后放弃录用资格的，不再递补。 

      四、录用后管理及待遇 
      根据上级公安机关有关规定，新录用人员必须充实到基层岗位，并参加市公安局组织的新民警初任培训，见习（试用）期一年，见习（试用）期间均实行人事代理。培训、见习（试用）期满经考核合格，予以登记任职定级，评授警衔，工资待遇等按现行国家有关规定执行。
培训或试用不合格者，取消录用资格，个人自主择业。 

      五、纪律与监督 
      招考录用人民警察工作，严格执行人事部、公安部关于招考人民警察有关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。为方便社会和群众监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
市纠风办：（025）57711727
市公安局警务督察处：84420111 

      六、本简章由南京市人事局、公安局负责解释。
附件：江苏省公安机关招考录用人民警察体能测评项目和标准
咨询电话：市人事局（025）83610769 
市公安局（025）84462780
 
 
 
                                                                     南京市人事局　　南京市公安局        
                                                                     二OO七年十二月十七日          
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