2004年4月，中国证券业协会在成都召开地方协会工作会议，就证券从业人员后续职业培训工作做了具体布置。为落实成都会议精神，完成地方协会承担的辖区证券从业人员后续职业培训任务，根据《证券从业人员资格管理办法》和《证券从业人员培训纲要》及《培训大纲》的有关规定，吉林省证券业协会积极筹划、精心组织，从2004年8月开始后续职业培训工作，到2005 年7月结束，共举办了9期培训班，对57个证券营业部（含所属服务部）、2个证券公司总部和3个其他单位的1122名取得执业资格的人员进行了培训，圆满完成了首轮后续职业培训任务，为即将在10月份开始的执业证书年检工作奠定了基础。

这次后续职业培训是中证协与地方协会在实质性业务方面的首次合作，涉及面广、工作量大，也是对地方协会业务能力的一次检验。协会领导对后续职业培训高度重视，把它作为重点项目列入年度工作计划，直接指导培训方案的制定和参与培训班的组织，并安排专人负责落实培训任务，在人财物上给予全力支持，确保了培训工作的顺利进行。

为使后续职业培训工作稳妥有序地开展，协会通过问卷调查、直接走访等形式，就课程设置、培训方式、学员状况、办班地点等有关问题，广泛征求了辖区证券公司和营业部的意见和建议，在此基础上制定了切实可行的培训方案和实施计划，得到了大家的认同和支持，使得整个培训工作准备充分，进展顺畅。

为了保证培训水平和实效，协会在培训内容和师资方面认真选择，严格把关。依据培训大纲和学员的要求，确定了以“证券从业道德与风险控制”、 “证券投资理论”、 “证券行业诚信建设”和“金融期货与期权”为主要课程内容；从吉林大学、长春税务学院、吉林证监局等单位精心挑选授课教师，聘请既有专业理论水平和证券实务经验，又有讲课艺术的老师任课，使培训内容既有较高的理论层次，又能紧密结合实际业务，讲授得生动深刻，深受学员的欢迎和好评。每期培训班的课程结束后，协会都认真组织考试验收，所有参加培训的学员全部合格通过，实现了预期的培训目标。